
Стоит ли идти в IT сферу в 2025 году? В каком возрасте?
Кажется, в общем инфополе сильно спало количество разговоров о том, как круто, выгодно, востребовано и привлекательно работать в IT-сфере, а значит, самое время поговорить о том, как в эту IT-сферу попасть, кто сможет это сделать и какие нужны навыки на старте. Поговорим о возрасте, характере, курсах, образовании, самообучении, конкуренции, инструментах и других вещах, о которых подумать прежде, чем начинать путь в IT.
Могу ли я в свои N лет идти работать в IT?
Начнем с самого интересного — возраста. Думаю, почти каждый, кто читает эту статью, задумывался о переходе в IT-сферу, а скорее всего, многие из читателей в ней и работают либо тесно связаны. Мысль о переходе в IT посещает людей всех возрастов: от школьников, которые выбирают себе университет, до пенсионеров, которые ищут себе подработку, хобби, досуг.
В любом ли возрасте можно уйти работать в IT? Да. IT все возрасты покорны. Здесь всё так же, как и с любой другой деятельностью — никогда не поздно. Но, вероятно, правильнее было бы сформулировать вопрос так: «Каких усилий мне будет стоить переход в сферу IT?». Если использовать именно эту формулировку, то всё сразу встаёт на свои места, и ответить на него становится куда легче.
Действительно, здесь дело не в возрасте, а в том опыте, который вы уже имеете, и это касается не только опыта, связанного с IT. Здесь играет роль даже характер человека.
Каждый второй курс обещает обучить любой IT-профессии за месяц, тратя по 15 минут в неделю, любого человека с любым опытом, любого возраста и с нуля. На практике оказывается всё немного не так, но всё равно обещания впечатляющие. Проверять их, я вам, конечно же, не советую.
Давайте об этом обучении «с нуля» и поговорим. Здесь же поговорим о возрасте, так как именно на этот «ноль» и влияет возраст человека.
Обучение с нуля
Курсы «научу с нуля» звучат красиво и создают впечатление, что научиться чему-либо очень просто, и иногда это действительно так. Но люди, для которых это будет просто, не пребывают в сомнениях о переходе в IT-сферу — они, вероятнее, уже в этой сфере. У нас же речь о людях, которые с IT не связаны либо связаны косвенно, и для таких людей быстрый старт «с нуля» будет стоить кратно больших усилий. Здесь же свою роль сыграет возраст.
Я не просто так много говорю о таких курсах, так как ситуация с ними отлично контрастирует с реальными требованиями к человеку, желающему перейти в IT. На примере себя покажу, как будет проходить обучение новой профессии «с нуля» в IT, а затем на контрасте объясню все трудности, с которыми придётся столкнуться вам.
Предположим, я сейчас захочу пройти курсы какого-нибудь программирования с нуля. Я дизайнер, веб-разработчик, но не программист. Мне предстоит много работы прежде, чем я смогу назвать себя полноценным программистом. Однако я точно знаю, что смогу пройти этот курс успешно и получить хорошие результаты.
Нет, дело не в том, что я считаю себя особенным, уникумом, всезнайкой или мастером самообучения. Всё дело в том, что я, не являясь программистом, уже могу написать простейшую программу или код.
Какие-то знания я получил во время учебы в вузе, какие-то — во время работы веб-разработчиком. Например, при разработке сайта мне приходилось писать запросы к базе данных на языке SQL, хотя сейчас я без помощи Google не смогу даже простой запрос написать. Но когда-то давно я хорошо знал этот язык и понимаю, как работают БД, что позволяет без проблем и быстро составить нужный запрос для поиска решения подобной задачи в Google и сразу найти ответ или готовый код на эту тему. Также во время веб-разработки приходится иметь дело с простыми кодами на PHP или JS. Хоть я редко пытаюсь писать их сам, но я примерно понимаю, что и как они делают. Это понимание очень хорошо поможет мне на старте изучения нового языка программирования.
Такие отрывки знаний копятся, притягивают другие, формируют какие-то общие картины, которые хоть и лишены конкретики, но позволяют уже мыслить как программист. Остается только выучить синтаксис, заполнить некоторые пробелы — и вот первый код готов.
И вот я — дизайнер, немного занимаюсь веб-разработкой, но постоянно нахожусь в инфополе, которое пропитывает меня знаниями и из программирования. Можно даже просто искать какой-то способ исправить визуал на сайте и натыкаться на статьи, предлагающие решение с помощью программирования, и тут же узнать о нем немного нового, даже просто скопировав чужой код.
Так же я легко смогу перейти с графического дизайна на качественный UI/UX-дизайн. Я разбираюсь в графике, я делаю сайты, я пользуюсь другими сайтами, приложениями, и я знаю, как выглядят интерфейсы и какие решения удобные, а каких стоит избегать. Да, мне предстоит много изучать, но у меня есть база из дизайна и веб-разработки. А какой путь придется пройти человеку, который не имеет этой базы? Плавно переходим от рассказов о том, какой я классный, к тому, для чего я приводил эти примеры.
Предположим, вы решите стать веб-дизайнерами. Что для этого потребуется? Неожиданно, но сначала вам придётся изучить основы графического дизайна и веб-разработки. Вам придётся изучить колористику, выравнивание, основы композиции и так далее — а это основы графического дизайна. А ещё придётся разобраться в веб-разработке на HTML и CSS просто потому, что вам нужно делать макеты, которые реально воспроизвести этими средствами, чтобы создавать оптимизированные макеты, понимать, как работает сайт и как он подгружает контент, чтобы не загружать сайт миллионом сложных эффектов, анимаций, картинок. А это всё база веб-разработки. Неожиданно, да?
И вот вы — веб-дизайнер, который почему-то изучает графический дизайн и веб-разработку. Да, наверное, можно как-то игнорировать смежные сферы, но без таких знаний не получится стать настоящим профессионалом. Веб-дизайн — очень яркий пример, но даже если вы решите стать каким-нибудь back-end-разработчиком, так или иначе вам потребуется знать азы front-end-разработки и подстраиваться под неё. SEO-специалистом? Тогда потребуется понимать структуру HTML-страниц, знать теги и их параметры, а также редактировать их на работающих сайтах.
С программированием ещё сложнее. Почти любой язык программирования может выполнить почти любую возможную задачу. Это говорит о том, что выучить «весь язык» просто невозможно. Код обычно пишется под конкретную задачу или ПО, а значит, вам, помимо своего кода, придётся понять, как работает система, для которой вы этот код пишете. И каждый новый код — это изучение новой системы. Так о чём это мы?
А мы приходим к главной сложности обучения, на которую влияет, в том числе, и возраст — база знаний.
База знаний, возраст, характер, привычки
Чем больше знаний о конкретной сфере IT вы имеете, тем проще и легче будет вам в неё попасть. Очевидно, мне с графического дизайна будет очень легко перейти на любую профессию, связанную с графикой, но куда сложнее — в программирование. Если у вас нет никакой базы в IT, то быстрый путь в IT вам закрыт. Именно здесь очень сильное влияние оказывает возраст.
С весомой долей вероятности, чем вы старше, тем меньше у вас база в IT, а значит, будет сложнее освоить любую профессию.
Чаще более взрослые люди, ввиду привычек, характера, избегают изучения цифровых процессов либо не проявляют должного внимания и любопытства. Это касается и молодежи, но именно на взрослых людей оказывают большое влияние привычки, значительная часть жизни без интернета, консерватизм и прочее. Конечно, есть много исключений.
Можно показать бабушке, как открывать браузер на смартфоне, отвернуться на минуту, а она уже ищет способ вложить пенсию в биткоин. Но чаще им нужно просто показать, как отправить смс-ку, и пока они отправляются, они даже не подумают о том, чтобы разобраться в том, как это всё примерно работает. Есть очень хороший пример с переустановкой Windows.
Переустанавливать винду не умеют и офисные работники в возрасте, и молодёжь, которая проводит 90% свободного времени в интернете. Но! Те, кто постарше, знают, что переставить винду — это целый ритуал. Нужна флешка, диск, нужно найти правильную версию, правильно записать на носитель, выставить настройки установки, потом найти и поставить драйверы, которые могут не подходить, не работать, выдавать ошибки и т. д. Так было раньше, и многие, имея такой опыт, даже не рискнут взяться за такую задачу сами. Но вот более молодые люди не имеют такого опыта и с большей вероятностью возьмутся за это. Окажется, что для перестановки винды нужна только флешка, интернет и всегда нажимать кнопку «Далее», так как сейчас и подготовку флешки, и настройку, и загрузку драйверов сделают за вас готовые инструменты. Молодые люди более гибкие, проще переживают и оправдывают свои ошибки, не имеют болезненного опыта, не ограничены сформированными за много лет алгоритмами мышления и вследствие легче обучаются.
Так мы и пришли к тому, что, имея неудачный опыт, определённый характер, привычки, мы усложняем себе обучение. Чем выше возраст — тем выше шанс получить «закаменевший» разум, который не позволит перейти в полностью новую сферу. Так и получается, что дети учатся пользоваться смартфонами лучше родителей за считанные дни. И эти принципы проецируются на любой возраст и профессию.
Так можно ли уйти в IT в любом возрасте? Да, можно, но нужно здраво оценивать тот путь, который придётся пройти. Чем обширнее у вас база знаний о IT, тем быстрее и результативнее вы будете обучаться. Чем проще вам будет сменить привычный взгляд на вещи, менять устоявшиеся алгоритмы мышления, тем проще и быстрее вы будете обучаться.
Актуальность, конкуренция и развитие технологий
Теперь поговорим о том, нужно ли вообще стремиться идти работать в IT? Про всю прелесть IT, дефиците сотрудников, перспективах и прочем трубили из всех экранов. Сейчас такой посыл остался только в рекламах курсов. Но ни тогда, ни сейчас не говорят о том, какие конкретно нужны профессии IT-шников.
Вы не поверите, но вот эти все дизайнеры из-под пальмы песчаного пляжа, свидетели Тильды и WordPress (фронт-энд веб-разработчики) — никому не нужны. Нет, конечно же, они нужны некоторым частным компаниям, но не нужны государству, так как ему нужны узконаправленные технические специалисты: программисты, разработчики, инфобезопасники и прочие не такие рекламные профессии. Так и частным компаниям интереснее иметь 10 разработчиков новых продуктов, а не 10 графических дизайнеров, которые будут всю жизнь визуализировать их единственный продукт, или разработчиков, которые будут поддерживать один единственный сайт с единственным номером телефона и адресом компании на странице.
В противном случае велик шанс того, что вы станете фрилансером и начнёте новое незабываемое приключение, о котором я писал здесь. Но это тоже хороший путь, который, однако, не для каждого.
Я вижу ситуацию следующим образом: было много шума о том, что не хватает IT-шников, шум пропал. Почему? (Может, уже нашлись?) Многие откликнулись на запрос и начали изучать IT. Кто-то курсами, кто-то сам, кто-то поступил в вуз на IT, но что-то мне подсказывает, что через годик-другой вузы резко выплеснут на рынок кучу свеженьких IT-шников. А вот сейчас уже идут разговоры, что не хватает обычных работяг…
Также не стоит забывать, что конкуренция в IT-сфере идёт не только среди жителей твоего города, а часто — среди всей страны, а то и мира, если работа может быть удалённой.
Самая любимая мной часть конкуренции — самозванцы. Забавно то, что настоящие специалисты часто считают себя самозванцами и недостойными своей работы и успехов, а те, кто прошёл один курс на YouTube на 40 минут, — искренне считают себя хорошими специалистами. И рынок не всегда позволяет этих самозванцев отсеять, а значит, придётся с ними конкурировать и тратить силы и время. Особенно это проявляется на фрилансе.
Я не задумывал эту статью как истину в последней инстанции, но в процессе написания нашёл статью, которая говорит о том, что моё видение ситуации с рынком IT совпадает и со словами руководителя пресс-службы hh.ru:
Стоит учесть и ещё один фактор — в отличие от представителей других профессиональных областей, далеко не все айтишники ищут вакансии на работных сайтах, предпочитая сарафанное радио или профессиональные сообщества. Поэтому в реальности уровень конкуренции внутри сферы может быть и выше и достаточно гибко меняться в зависимости от ситуации на рынке.
Со временем порог входа в отрасль будет повышаться, что мы и видим последний год: ценз на опыт и стаж со стороны работодателей существенно вырос. Сейчас начинающих специалистов расхватывают не так активно, как это было в 2021 году. И более того, компании в 2023 году уже честно заявляют: если не могут найти работника с нужными навыками, они продолжают перебирать кандидатов.
— Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО
Так же о насыщенности IT рынка говорит и статистика hh.ru.
Фото: соотношение активных вакансий и резюме hh.ru
Если обратить внимание на hh.индекс, то можно заметить, что предложение на IT-рынке не в дефиците. hh.индекс рассчитывается как отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий. Да, многие резюме размещены людьми, которые уже имеют работу и ищут новую, большую часть занимают простые профессии вроде дизайна и front-end-разработки, разные самозванцы и т. д. Уверен, что даже с этими допущениями такой избыток кадров присутствует на рынке.
Нужно очень хорошо понимать, будет ли востребована профессия, которую вы выбираете, так, как это обещают в рекламе.
Взгляните на маркетинг и рекламу. Профессионалы, которые прошли единственный курс «заплати мне 5 тыщ, и я научу тебя зарабатывать миллиарды», заполонили рынок.
Вернувшись к теме возраста, нужно ещё понимать, что работодатели отдадут предпочтение более молодому специалисту таких же навыков просто потому, что возраст — уже хорошее оправдание вашей «глупости». Конечно, я говорю про уровень навыков, а не интеллект. От более взрослого человека ожидают больших результатов, даже если его фактический опыт ниже при всех равных с более молодыми специалистами. Этот психологический барьер работодателей не так легко преодолеть, но это возможно.
Настоящий профессионал всегда будет востребован в любой профессии и в любое время, но вы должны понимать, что пробиться сквозь толпу самозванцев и разочарованных работодателей — не так просто.
Однажды я потратил почти два дня на «психологическую реабилитацию» одного клиента, который пришёл ко мне после работы с очередным самозванцем. Пришлось приложить усилия, чтобы обсудить сотрудничество, успокоить и выйти на доверительный уровень общения с заказчиком.
Со сложностями разобрались, теперь небольшой приятный момент для перехода в IT.
Порог входа в IT стал значительно ниже
IT-сфера развивается невероятными темпами: меняются привычные вещи, появляются новые технологии и инструменты, а старые теряют актуальность.
Если начинать обучаться IT сейчас, то есть ненулевой шанс пропустить изучение вагона ненужных технологий. Конечно, изменчивость IT пугает. Те нормы, технологии, принципы и инструменты, которые были актуальны 5 лет назад, сейчас окончательно устарели. Из-за этого сложно самостоятельно построить какой-то маршрут обучения даже человеку, который уже находится в сфере IT.
Выбрать «правильный» маршрут обучения — сложно. Однако сейчас многие инструменты и технологии идут на упрощение, что делает порог вступления в IT значительно ниже. Создаются инструменты под каждую конкретную задачу, которые легко изучить и получить первые результаты. В интернете можно найти решение почти под любую задачу с самыми подробными объяснениями — нужно только хорошо поискать.
Активно развиваются нейросети, которые могут заменить вам и наставника, и выполнять часть работы за вас. Очень удобно спросить у нейросети простое объяснение какой-то технологии, изучение которой заняло бы колоссальное количество времени, особенно когда эта технология — незначительная часть проекта, и трата такого количества времени на её изучение неприемлема. Те же нейросети в разговорной форме смогут нарисовать вам общую картину мира по любой интересующей вас теме. Конечно, полностью доверять и полагаться на них нельзя, но, имея определённую долю критического мышления и формируя адекватные запросы, нейросети становятся отличным помощником и на этапе обучения, и во время работы.
Несмотря на вышесказанное, нужно отдавать себе отчёт, что можно очень быстро освоить готовые инструменты и решения, которые смогут закрывать значительную часть потребностей, но это не сделает вас хорошими специалистами. Профессионализм проявляется в моменты, когда всё идёт не по плану. Именно компетентность, навыки, опыт, профессионализм позволяют решать проблемы, которые возникают в работе.
Заложники готовых решений
Начинающий специалист может создавать невероятные продукты, используя готовые решения, конструкторы, шаблоны, но они быстро обесцениваются, когда оказывается, что в такой продукт невозможно вносить персональные изменения просто потому, что они не предусмотрены выбранным готовым решением, а навыков создать и добавить в них нужные изменения у начинающего специалиста попросту нет.
Нужно отдавать себе отчёт, что, даже если выбранная специальность позволит вам использовать преимущественно готовые решения, то вы быстро станете заложником доступных решений и не будете прогрессировать в профессии. Но также вы сможете достаточно быстро получать первые результаты, и они будут вас мотивировать к дальнейшему развитию. Главное — поставить себе правильную цель.
Подводим итоги
Сможете ли вы перейти в IT? Конечно, сможете, важно только понимать те сложности и тот путь, который предстоит пройти именно вам.
Если причиной для чтения этой статьи стал возраст, то не стоит расценивать его как важный параметр для перехода в IT. Действительно, в комплекте с возрастом идут другие сложности для перехода в IT, но они не являются критичными. Более того, возраст может стать помощником при переходе в IT, если речь идёт о более крепкой психике человека, навыках коммуникации, рассудительности и так далее. Нужно только понимать, будет ли ваш жизненный опыт помогать вам обучаться или, наоборот, мешать. Однако он не является таким серьёзным параметром.
Более важным вопросом, который стоит себе задать, будет вопрос: «Каких усилий мне будет стоить переход в IT?». Здесь не важен возраст, здесь важна база знаний, которая будет влиять на скорость обучения, характер, который позволит преодолеть трудности перехода, ситуация на рынке и даже просто коммуникационные навыки на собеседовании. Некоторые компании готовы брать людей с околонулевыми навыками, если эти люди перспективны.
Если причиной для раздумий о переходе в IT стала реклама и разговоры о востребованности IT-специалистов, о высоких зарплатах, доступности обучения и так далее, то стоит хорошенько подумать: так ли это на самом деле?
Востребованность есть, но не все профессии. Обучение доступно, но от этого оно не стало лёгким и быстрым. В IT хорошо платят? Да, но не везде и не за все профессии. Льготы? Да, но не у всех компаний, не у всех профессий и только по диплому их вуза.
Никто не сможет ответить за вас, стоит ли переходить в IT-сферу, но эта статья должна помочь вам лучше представить свой путь в IT, взвесить плюсы и минусы такого пути и принять для себя решение, стоит ли идти в сферу IT конкретно вам.
Также мои статьи можно читать на Дзен.
Добавить комментарий